30.重返星云之日 Part.3

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    负责「花海少女」的主程序、将文洋的平面设计图稿制成三维图形、以及角色人格系统的是小莉莉丝，便是将一部分相对不复杂的拟人思考功能复制到「花海」之中（算是部分复制），在汲取了大量玩家的对话的记录，让自己拟人逻辑思考能力得到提升。这也是小莉莉丝为何不像其他试验机有实体化的体验，但是却能在模拟人类逻辑思维的效率上（公开审理中对四千七百道行动数据的处理结果），略胜过古丽的原因。
　　
　　    某种意义上，「花海」是大范围的人工智能试验场，当然，作为星海权限人的浩全，一开始并没有考虑到这个问题，算是后知后觉。
　　
　　    然后，查红是负责财务以及对外交涉的首席财务官，而新招募的策划，就是负责原本由浩全负责的户外的游戏活动以及道具功能设计部分。
　　
　　    以上就是，星云社总计四人的分工，算得上是麻雀虽小五脏俱全的一家公司。
　　
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　　    “不过查红提到一个方面，就是男性向的vr外装需求，暂时由继续文洋负责，做个开头，效果只要意思意思就行了。”
　　
　　    “浩全你再继续压榨我的话，我要罢工。”一直没有发言的文洋，仇恨的眼神向浩全射来：“明明自己就去了a国的高级酒店享受了大半个月假期，接着还躲在家里又放了半个月的假期！”
　　
　　    “我是没办法才这样的啊。”
　　
　　    “我....还有查红小姐，都需要假期！”
　　
　　    “你也这样啊，其实查红要假期的话，倒没什么问题，文洋走了的话，这个游戏就麻烦了啊，没有内容更新，在线数掉起来可是很恐怖啊，别看千万玩家在线很吊，只不过把挂着没参加活动的玩家也算进去，毕竟我们的vr游戏，也算是个常驻ai终端后台的程序。”
　　
　　    “我已经把下个月的工作量补上了，请给我两个礼拜的假期！查红姐之前答应要带我去旅游散心！”
　　
　　    浩全也感觉自己干出“只许州官放火，不许百姓点灯”的话，不太好意思，于是答应了：“那.......好吧。”
　　
　　    .
　　
　　    “大会”结束后，浩全把新人拉到私底下开小会：
　　
　　    “事情就是这样，这两周，我们的星云社，只有我们两人了，不过工作还是要进行的，你现在有空吗？”
　　
　　    “这个月版本的活动设计方案已经完成，前些日子发到你的邮箱了，需要等你的确认。”
　　
　　    “哦.....我还没来得及看呢，我回去一定看，呵呵呵。”浩全已经把工作用的邮箱近乎荒废了（虽然古丽会提醒他有新邮件，但是几乎都不会去打开），发出了不好意思的笑声。
　　
　　    “也就是说你现在还挺闲的咯？”
　　
　　    “算是。”
　　
　　    “那就招人吧。”浩全拿出一沓刚刚查红给交给他的，打印出来的文件（简历算个人**，所以只能通过打印方式可见）砸在桌上。“刚才已经发信息出去，让人有空的下午过来面试。”
　　
　　    新人紧张了起来：“这......我没有这方面的经验啊。”
　　
　　    浩全按住他的肩膀：“你把该问的问题记起来，然后对来人问那些问题就好，可能的话适当地说几句自己的见解就好。古丽就坐在你旁边，她说话的能力有点障碍，会用电子板暗中帮我提醒你几句的。”
　　
　　    “哦——”
　　
　　    新人策划在这个租赁的会议室的角落里工作时，就经常听到女性二人组偶尔提及的，这个企业地位最大的老板“郑浩全”在有点“能耐”的同时，也相当地“懒”，这一刻也算深有体会了。
　　
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　　    坐在设在会议室门口的临时面试用隔间座位的第一人，是兴致勃勃的李滨：“我想要应聘的工作，是活动指导主管。”
　　
　　    新人策划拿出资料，上面写着：“这个职位是为各地举办大型户外活动时，提供一些保护玩家的安全性指导意见。”然后就提问了一些惯例问句之后。

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